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Oportunidades laborales
para poblaciones que enfrentan barreras de acceso a
la empleabilidad
Comunidad al Empleo es una iniciativa de Eidos Global, con el apoyo de Accenture Global, creada para que personas de América Latina, que enfrentan barreras para acceder al mercado laboral, puedan mejorar sus oportunidades y transformar sus trayectorias profesionales.
Nuestro enfoque se centra en el desarrollo de habilidades socioemocionales para la empleabilidad (alineadas con el framework de Skills Builder Global) que son claves para el acceso, sostenibilidad y crecimiento en el mundo laboral.
¿Por qué trabajamos habilidades esenciales?
Las empresas consideran habilidades como comunicación, adaptabilidad, resolución de problemas y trabajo en equipo entre las más importantes para contratar y promover talento, incluso por encima de muchas habilidades técnicas.
En el contexto de transformación digital e “Industry 5.0”, las organizaciones necesitan personas capaces de aprender de manera continua, colaborar y adaptarse al cambio, competencias humanas clave para el futuro del trabajo.
Estudios recientes muestran que estas habilidades permiten a las personas navegar en entornos laborales complejos, mejorar su desempeño y sostener trayectorias laborales más estables.
Aún en sectores altamente técnicos (como tecnología o IA), las personas empleadoras destacan que las habilidades esenciales son clave para integrarse a equipos, liderar proyectos y resolver problemas reales.
Para personas que enfrentan barreras laborales, las habilidades esenciales son un diferencial: fortalecen la confianza, la autonomía, la comunicación efectiva y la capacidad de emprender o reconvertirse.
Por eso, en Comunidad al Empleo nos enfocamos en desarrollar lo humano, y articulamos con otras organizaciones para complementar con formación técnica especializada.
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